Wenn jeder arbeitet, wann er will, wenn Beschäftigte ihr persönliches Zeitkonto führen und mögliche Konflikte darum innerbetrieblich gelöst werden, verlieren überbetriebliche tarifliche Regelungen zur Arbeitszeit immer mehr an Bindekraft. (Quelle: Die Zeit 2003)
Es bilden sich Kartelle des Stillstands, innerbetrieblich oder in ganzen Branchen. (Quelle: Die Zeit 1999)
Die Gründe sind innerbetrieblich zu suchen. (Quelle: Die Welt Online)
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