Viele Gewerkschafter sind außerordentlich kompetent in der Diskussion vieler Fragen innerbetrieblicher Art. Die Mitarbeiter und das Mitfühlen der Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg sind ein deutscher Standortvorteil. (Quelle: Die Zeit 2003)
Verheerende Folgen mangelnden Anscheins innerbetrieblicher Demokratie 1988; 157 S., 10,- DM (Quelle: Die Zeit 2000)
Der zweite Text besteht aus Sitzungsprotokollen über Fragen technischer und innerbetrieblicher Optimierungsmaßnahmen. (Quelle: Die Zeit 2000)
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