Sind die Arbeitskräfte zwischenbetrieblich mobil, kann eine solche Differenzierung ohnehin nicht zustande kommen, weil sie Abwanderungen der Arbeitskräfte und damit einen marktmäßigen Ausgleich der Löhne für Arbeit gleicher Knappheit zur Folge hätte. (Quelle: Die Zeit 1995)
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